하기와 같이 2024년도 (주)엠에프테크의 직원 복지정책 운영 내용을 공지하오니, 업무에 참고 바랍니다. 아울러 하기와 같이 운영되는 복지정책의 취지는 회사와 직원의 동반성장 및 배려 차원의 정책이며, 자사가 지켜야 하는 준수사항은 아님을 주지 하시기 바랍니다. 개인의 비합리적인 목적을 위해 아래 복지를 악용시 해당 복지 및 기타 복지 사항이 축소 또는 취소 될 수 있는 점 또한 인지 바랍니다.
| 순번 | 직원복지 | 지원 대상 및 범위 | 시행일 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 년 3회 휴가 및 휴가비 지급 | 1차 하계 휴가 : 2일 (단체휴가) | 시행중 | 하계휴가비 지원 (개인당 50만원) |
| 2차 하계 휴가 : 3일 (개인휴가) | ||||
| 동계휴가 : 2일 (단체휴가) | ||||
| 2 | 인센티브 지급 | 전반기 : 6월말 | 시행중 | 매년 2회 지급 |
| 후반기 : 12월말 | ||||
| 3 | 명절 상여 지급 | 구정, 추석 | 시행중 | 매년 2회 지급 |
| 4 | 자녀 학비지원 | 근속년수 5년 이상자 : 50% 지원 | 시행중 | |
| 근속년수 10년 이상자 : 100% 지원 | ||||
| 5 | 장기근속자 포상 | 근속기간 5년 : 기념품 지급 (24K 순금 기념품) | 시행중 | 개인당 100만원 한도 |
| 근속기간 10년 : 2인 해외여행 지원 (5년단위) | 개인당 200만원 한도 (휴가 5일) | |||
| 종합검진비 지원 (근속기간 5년 단위) | 개인당 50만원 한도 | |||
| 6 | 팀장 수당 지급 | 대상자 : 팀장, 파트장 | 시행중 | 회사 내규 |
| 7 | 진급자 축하금 | 대상자 : 당해년도 진급자 | 신설 | 회사 내규 |
| 8 | 우수사원 포상 | 공로상 1인 : 포상금(50만원) 및 상패 | 시행중 | 대상자 : 전원 (팀장 및 외부인사 포함) |
| 최우수사원 1인: 포상금(40만원) 및 상패 | 대상자 : 과장급 이하 | |||
| 우수사원 1인: 포상금(20만원) 및 상패 | 대상자 : 과장급 이하 | |||
| 9 | 직원 무이자 대출 | 근속기간 3년 이상자 | 시행중 | 3천만원 한도 |
| 지원범위 : 주택매입, 전세자금, 긴급 의료비 | ||||
| 10 | 격주 4일제 (월 1회 연차사용 포함) |
23년 1월부터 시범 시행 | 시행중 | - 비흡연자 : 격주 4일 - 흡 연 자 : 격주 4.5일 |
| 11 | 년 1회 해외 | 회사 워크샵 년 1회(매년 6월) | 시행중 | 워크샵 취소 시 개인 해외여행 경비 지원 |
| 12 | 각종 경조사비 지급 | 돌잔치, 본인 결혼, 직계부모 환갑 등 | 시행중 | 회사 내규 |
| 13 | 결혼 축하 선물 지급 | 본인 결혼 | 시행중 | LG 스타일러 (200만원 한도) |
| 14 | 생일 축하금 지급 | 본인 생일 | 신설 | 20만원 지급 |
| 15 | 중식제공 | 주 2회 특식제공 (화, 목) | 시행중 | |
| 16 | 음료 및 간식 무료 제공 | 월 제공 한도 40만원 | 시행중 | 개인적 목적으로 남용 금지 손님 접대용 음료 취식 금지 |
| 17 | 통신비 지원 | 임원급 : 전액 지원 부장급 : 5만원 과,차장급 : 3만원 대리급 이하 : 1만원 |
시행중 | 개인당 통신비 최대지원 한도 : 10만원 |
| 2023년 12월 01일 ㈜엠에프테크 대표이사 |
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